يقدم مركز تدريب هيئة الأمم المتحدة للمرأة دورات تدريبية وبرامج وموارد عالية الجودة حول قضايا رئيسية تتعلق بأولويات هيئة الأمم المتحدة للمرأة وبالقضايا الطارئة بالقدر ذاته. يقدم مركز التدريب:
1. المساعدة التقنية: تطوير المحتوى، التصميم، التنفيذ، التوثيق، التقييم، المنهجيات التشاركية لتطوير الدورات والموارد التدريبية.
2. معايير الجودة في التدريب من أجل المساواة بين الجنسين في الشراكة مع المعاهد الرائدة.
3. حشد الميسرات والميسرين، وخبراء التدريب من الجنسين.
4. تقييم احتياجات التعلّم والتدريب دورياً.
5. معينات التعلّم لإجراء التدريبات وجهاً لوجه.
6. منصات التعلّم الالكترونية من أجل التدريب على الانترنت.
7. قواعد البيانات حول معاهد وفرص وموارد التدريب.
8. التدريب المخصص بحسب الطلب.
9. الدورات التدريبية متاحة على أسس مستمرة و/أو مجدولة.
منصة هيئة الأمم المتحدة للمرأة للتعلّم الالكتروني– هي منصة الكترونية تشتمل على دورات تدريبية وأدوات بمختلف اللغات، لخلق بيئة تعلّم مثمرة وسهلة الوصول حول المساواة بين النوعين، وتنمية المرأة.
يُثرى التعلّم والتعليم ككل، وتشارك المعرفة بين المتعلمات/المتعلمين والميسرات/الميسرين وأصحاب المصلحة من الجنسين على المستوى المؤسسي عبر استخدام التكنولوجيا وطرائق التعلّم الالكتروني المتعددة، والتقنيات التربوية المبتكرة. تقدم المنصة تجربة تعلم مرنة تقابل متطلبات الجمهور التعددي العالمي، وتسمح
مجتمع ممارسة التدريب من أجل المساواة بين الجنسين– منصة لتشارك المعرفة(متاحة باللغات الإنجليزية والفرنسية والإسبانية)للمدربات/ المدربين، والخبراء من الجنسين حول التدريب من أجل المساواة بين الجنسين. وهي تعرض أفضل الممارسات والأدوات المبتكرة، وتعزز تشارك المعلومات، وتلهم النقاش حول القضايا الرئيسية ذات الصلة بالتدريب من أجل المساواة بين الجنسين.
